自社に所属する技術者の方の派遣の仕事が一旦終了し、次の派遣先が決まるまでの待機期間を積極利用してその技術者の方に研修を受けていただき、スキルアップを図るということが考えられています。技術者個々のスキルを上げることは経営に、また技術者の満足度向上に寄与します。ぜひ「テクノシェルパ」をご活用ください。

研修でしっかりと技術を身に付けることを目的にする場合、「実践で使って身につける」カリキュラムがなければ成果は上がりません。実践研修が自社で難しければ、日々その技術を使って業務を行っている会社に研修をしてもらうのがお勧めです。WTIでも実践技術教育をご提供しております。