「リカレント教育」とは、生涯にわたって教育と就労を交互に行うことを勧める教育システムのことです。ところが日本は社会人になってから大学に入り直す人の割合が先進国で最低レベルなのです。企業内再教育が一番よいでしょうがアウトソースが一つの有効な方法でしょう。テクノシェルパは実践的であることを特長とする教育とコンサルのプログラムです。

IoTが世の中に普及していくにつれ、この分野のスキルを持つ人材の枯渇感は加速的に増大することが指摘されています。人材を社外から雇入れるか、社内で育成するか。テクノシェルパは、後者の社内育成について世の中に貢献していく、株式会社Wave Technologyのサービスブランドです。